In Deinem Team kriselt es, oder es gibt schon einen offenen Streit? Die Zusammenarbeit ist anstrengend und unproduktiv? Kein Wunder, denn statt zu performen verliert das Team wertvolle Energie an den Konflikt. Als Führungskraft solltest Du dies managen können, denn am Ende des Tages trägst. Du die Verantwortung für die Arbeit deines Teams.
Ich helfe Dir, einen Lösungsweg zu finden!